Методические рекомендации по заключению соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя
1. Заключение работодателем соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя (далее – Соглашение) возможно в случаях, когда работодатель в силу специфики своей деятельности не может создать у себя рабочие места для инвалидов.